Collectieve hospitalisatieverzekering
Werkgevers: denk aan de gezondheid van jouw medewerkers!
Deze verzekering biedt werknemers een uitgebreide bescherming tegen hoge medische kosten bij hospitalisatie of ernstige aandoeningen. De aansluiting is vaak verplicht voor alle werknemers in een collectief contract, dat doorgaans een ruimere dekking biedt dan individuele polissen.
Ze voorziet in aanvullende vergoedingen bovenop de wettelijke verzekering, met optionele uitbreidingen voor ambulante zorg of tandzorg. Werknemers hebben vrije keuze in arts, ziekenhuis en kamertype. Met deze polis zijn medewerkers optimaal beschermd tegen financiële verrassingen na ziekte of ongeval, voor een zorgeloze toekomst.
De witte raaf op het spoor - overtuig hem met een aantrekkelijk pakket aan employee benefits!
Die ene ‘high potential’ blijft maar twijfelen? De ervaren rot die je per se over de streep wilt trekken heeft te hoge eisen? Jouw beste kracht wordt het hof gemaakt door de concurrentie?... Wel, een aantrekkelijk pakket Employee Benefits doet wonderen voor jouw populariteit als werkgever en versterkt de positie aanzienlijk op de arbeidsmarkt.
Een hospitalisatieverzekering is in elk pakket een onmisbare schakel en tevens goedkoper dan een loonsverhoging. Er hoeven namelijk geen belastingen op de premies betaald te worden omdat ze worden beschouwd als een sociaal voordeel. Daarbovenop zijn de premies vrijgesteld van RSZ-bijdragen.
Andere voordelen voor de werknemer
De medewerkers blijven gespaard van medische formaliteiten, zonder uitsluiting van bestaande aandoeningen.
Gezinsleden kunnen aan een sterk verlaagd tarief aansluiten en genieten van dezelfde voorwaarden.
De wet Verwilghen
De wet-Verwilghen (20 juli 2007 – geïntegreerd in de wet van de verzekeringen van 04 april 2014) beschermt de werknemers die het bedrijf verlaten en daardoor niet langer aangesloten zijn bij de gezondheidszorgverzekering. Al op het moment dat ze bij de verzekering aansluiten, moet er hen gemeld worden dat ze een wachtpolis kunnen onderschrijven. Die zorgt ervoor dat hun hospitalisatieverzekering ook in de toekomst betaalbaar blijft. En wanneer ze het bedrijf verlaten, moeten ze ingelicht worden dat ze hun verzekering individueel kunnen verderzetten, zonder medische rompslomp of uitsluiting van bestaande aandoeningen. Zo blijven ze ononderbroken en levenslang beschermd.
Voordelen voor de werknemer?
 | De medewerkers blijven gespaard van medische formaliteiten, zonder uitsluiting van bestaande aandoeningen. |
| Gezinsleden kunnen aan een sterk verlaagd tarief aansluiten en genieten van dezelfde voorwaarden. |
Geef jouw werknemers toegang tot de beste zorg en ondersteuning |
ONZE VOORDELEN
|
